Pracoholizm to bardzo poważny problem XXI wieku. Pracoholikiem może stać się każdy, przyczyn może być tysiące. Często efektem końcowym budowania na siłę kariery zawodowej jest ciężka choroba a w ostateczności śmierć. Pracoholizm może mieć wiele przyczyn. Niektórzy naukowcy doszukują się źródeł pracoholizmu w uwarunkowaniach osobowościowych, przedstawiają również wyniki badań, które świadczą o negatywnym wpływie pracoholika na firmę. Pracoholizm jest poważnym zaburzeniem w zachowaniu i nie należy go bagatelizować. Każdy Pracodawca musi mieć świadomość posiadania pracoholika w swoim zespole – jest to klucz do analizy pozytywnych jak i negatywnych skutków prowadzenia biznesu.