Proponujemy Państwu szereg rozwiązań diagnostycznych, przeznaczonych zarówno dla osób indywidualnych, jak i dla organizacji.

Rozwiązania, które proponujemy, to:

• Unikalne narzędzia badawcze stworzone przy współpracy z Polskimi Ośrodkami Akademickimi oraz czołowymi polskimi naukowcami
• Metodologia oparta na światowym dorobku, uwzględniająca lokalną specyfikę polskiego rynku (testy normalizowane na polskiej populacji)
• Realizacja badań HR on-line w 100 % (wraz z raportem dostępnym zaraz po badaniu)
• Raporty napisane językiem przyjaznym dla menedżerów niepsychologów
• Możliwość wykorzystania narzędzi w firmach zagranicznych działających w Polsce (dostępne wersje angielskojęzyczne wszystkich badań)
• Możliwość modyfikowania narzędzi (zakresu badania) poprzez wyłączanie modułów lub ich dodawanie
• Możliwość wykorzystania profesjonalnych narzędzi przy wszystkich procesach HR w Firmie

Wszystkie narzędzia badawcze stworzyli i nadal nieustannie tworzą nasi specjaliści.

Metodologia tworzenia narzędzi:

• Wszystkie Testy powstają w oparciu o rzetelne procesy naukowe
• U podstaw każdego Testu leży sprawdzona teoria naukowa
• Badane obszary stanowią̨ klasyczne aspekty w zakresie psychologii indywidualnej oraz biznesu. Testy tworzone są przez psychologów przy wsparciu ekspertów merytorycznych z zakresu, którego dane narzędzie dotyczy
• Każdy Test przechodzi długotrwały proces walidacyjny mający na celu nadanie narzędziu rzetelności i trafności
• O satysfakcję psychometryczną dbają specjaliści metodolodzy oraz statystycy
• Proces walidacyjny przebiega off-line (badania ankietowe wśród wybranych grup badawczych) oraz on-line na naszym portalu w części zwanej Laboratorium
• Po zakończeniu badań nad satysfakcją psychometryczną narzędzie wchodzi do wybranej gałęzi testów na portalu, na platformie lub wspiera działania konsultingowe

Badanie naszymi testami można przeprowadzić on-line. Oferujemy Państwu dostęp do naszej platformy internetowej, za pomocą której szybko i łatwo można przeprowadzić diagnozę kandydatów do pracy i pracowników czy badania organizacyjne w firmie.