badanie satysfakcji pracowników
badanie satysfakcji pracowników
Narzędzie do zbadania poziomu zadowolenia pracowników z wykonywanej pracy. Sprawdź, czy praca sprawia Twoim pracownikom satysfakcję
zobacz >>
zaangażowanie pracownika
zaangażowanie pracownika
Narzędzia do diagnozy poziomu zaangażowania pracownika. Sprawdź, czy Twój pracownik dobrze wypełnia swoje obowiązki
zobacz >>
zatrzymać najlepszych
zatrzymać najlepszych
Narzędzia, stanowiące wsparcie dla procesu zarządzania pracownikami. Sprawdź efektywność pracowników i ich chęć pozostania w firmie
zobacz >>
ocena w firmie
ocena w firmie
Narzędzia, wspierające proces zarządzania i oceny w firmie. Sprawdź efektywność pracowników i ich zdolności
zobacz >>
efektywna rekrutacja
efektywna rekrutacja
Narzędzia, stanowiące bazę do efektywnej rekrutacji. Sprawdź, czy Twój kandydat będzie dobrym pracownikiem
zobacz >>
rekrutacja managera
rekrutacja managera
Narzędzia, stanowiące bazę do rekrutacji managera. Sprawdź osobowość i zdolności analityczne kandydatów na managera
zobacz >>

Szkolenia otwarte

Luty  2012
Pn Wt Śr Cz Pt Sb Ni
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29      
Baza wiedzy
Król jest nagi, czyli co robią firmy szkoleniowe, aby ich nie wybrać cz. 1

Katarzyna Latek-Olaszek

Może wydawać się, że tytuł tego postu zakrawa na żart, ale zapewniam Was, że niestety często jest to smutna rzeczywistość, a o obserwowanych przeze mnie przykładach takich działań można pisać i mówić wiele.

więcej >>
 
Work Life Balance

Joanna Kolenda

Coraz więcej terapeutów zwraca uwagę na problem, który jeszcze kilka lat temu nie stanowił tak poważnego bezpośredniego zagrożenia dla życia. Trafiają do nich ludzie, którzy nie mają siły już żyć, ludzie po zawale serca, z poważnymi chorobami układu krążenia, trawiennego, czy objawami psychicznego wyczerpania, które powodują zubożenie lub wręcz zanik prawidłowych reakcji emocjonalnych i społecznych.

więcej >>
 
Przekrocz Rubikon

Joanna Kolenda

Każdy z nas pewnie to zna- pewnego dnia budzimy się i musimy zacząć wszystko od początku. Wszyscy, którzy takie załamanie linii życiowej przeżyli mówią, że to było trudne. Było takie nawet wówczas, kiedy sami sobie wypracowali ten moment, sami go chcieli i dążyli mniej lub bardziej świadomie do tego by w końcu nastąpił.

więcej >>
 
Definicje sukcesu i jej wpływ nasze działania

Artur Łukasik

Sukces najczęściej definiowany jest, jako osiągnięcie wyznaczonego celu. Niestety w tej definicji ukryta została presupozycja, która powoduje, że dużo osób nie wyznacza sobie celów, lub wyznacza je niezgodnie z zasadami i w konsekwencji ponosi porażki. Przyjrzyjmy się bliżej tej definicji.

więcej >>
 
Testy badające osobowość

Joanna Kolenda

Test osobowości jest narzędziem mającym udzielić odpowiedź na pytanie: kim jest osoba go wypełniająca. Odpowiedź jest oparta na założeniu, iż o tym kim jesteśmy decydują zarówno czynniki umysłowe, emocjonalne, społeczne i fizyczne, co w konsekwencji daje nam wynik testu będący informacją o naszej osobowości.

więcej >>
 
<< pierwsza < poprzednia 1 2 3 następna > ostatnia >>

Strona 1 z 3

Partnerzy:

  • Władysław Ochojski
  • Morgan Brown Group
  • Teneo
  • Pasja
  • Graj
  • Fundacja Kobieta Nowego Czasu
  • Akademia Krakowska
  • Navigo
  • IE-TC s.c.
  • Training Factory